如果辞职了怎样要工资才合适（财经新闻）
法律主观：辞职后，当事人可以通过下列途径来讨要工资：与公司联系，要求其按照约定及时发放工资；如果公司拒不支付的，员工可以向劳动行政部门举报；或者依法申请调解、仲裁、或提起诉讼。
离职后怎么找公司结算工资,自动离职怎么拿回工资
自动离职怎么拿回工资
到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。
法律主观：劳动者自动离职工资应当按照劳动合同的约定和其实际工作的天数来结算。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资，不能拖欠或者克扣其应得的工资。
法律分析：劳动者自动离职，其上个月的工资用人单位是应当支付的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
员工自动离职怎么拿回工资劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
离职后怎么问老板发工资
1、法律分析：辞职后讨要工资，可以首先给部门领导和财务部打电话问问情况。
2、法律分析：正常情况，离职后不用催，老板也应按时一次性给你结算离职前的工资，否则违反劳动法规定。在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。
3、法律分析：既然是离职，辞职信交上去一个月自动离职。工资一般在离职时结清，或者在下一个发工资的日子结清。 无需要问老板的。
4、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
5、简短直入。我突然家里有事所以突然对你提出了辞职，希望你能谅解。我想问下我的一部分工资什么时候能结算下。直接了当的要。***离职当天就应该直接要。
暑假工在厂里辞职后找谁结工资?
1、工厂辞职结算工资去找财务部结算工资，由于你是临时工暑假工薪资待遇可能和在职员工不同甚至工价也会偏低具体详情根据你入厂前和主管或人事谈的薪酬而定。
2、法律分析：协商 就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。
3、寻求调解：如果与雇主的沟通没有解决问题，您可以寻求第三方调解，如学校就业指导中心、劳动监察部门或工会等。他们可能会协助您解决工资支付问题（扯淡网）。